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为民族复兴筑牢人才之基

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“为民族复兴奠定人才基础”党的十八大以来,中国人才产业蓬勃发展。

2015年8月,《华尔街日报》发表了一篇文章,称中国的人才库正在把国家带入另一个发展阶段,中国的创造力正在迅速增长,未来许多创新将来自中国 该报的观察颇有见地,也是近年来中国人才产业蓬勃发展的证据。

”创新驱动本质上是人才驱动 “习近平总书记的这一重要论断在全社会引起了强烈反响,越来越受到人们的欢迎。 推动经济转型升级的关键是创新,创新依赖于人才。 党的十八大以来,中国人才工作高举改革创新的旗帜,坚持党管人才的原则,推进体制机制改革和政策创新,充分激发各类人才的创造力。

人才总量不断扩大,质量不断提高,效率不断提高。人才队伍建设取得了很大进展。

人才制度和机制不断深化改革,人才释放力度加大,中国特色人才制度优势进一步显现

服务大战略更加有效,“中国创造”加速崛起,人才事业支撑经济社会发展成效显着

人才工作再次站在时代前沿,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障和智力支持

坚持党管人才的原则,树立强烈的人才意识,全力推动人才大国成为人才强国

打造一支高素质人才的大队伍。

党中央非常重视人才的发展。 党的十八大以来,习近平总书记多次对人才工作作出重要指示,“我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,比历史上任何时期都更加渴望人才。” “在整个社会中,有必要培养人才,热爱人才,尊重人才,使用人才”和“从世界各地选择人才来使用他们”.这些结论内容丰富,思想深刻,为人才事业的发展指明了方向,提供了指导。

“把中国从一个伟大的人才大国提升到一个强大的人才大国”年第十八次全国代表大会确定的目标,寄托了我们党为民族复兴而奋斗的心,倾注了我们对赶上“新科技革命”高速列车的谈论,体现了我们对国家繁荣昌盛的深切希望。

为了做好人才工作,繁荣人才事业,中央政府发布了《关于进一步加强党管人才工作的意见》 各地普遍制定了关于落实党的人才管理工作的意见。十三个省、自治区、直辖市建立了人才工作目标责任制。黑龙江、吉林、辽宁、福建等地的省委书记都曾担任过人才工作领导小?榈牧斓迹案卟懔斓肌币部家馐兜健暗谝蛔试础?

各地各部门坚持高端领导,全面发展,人才队伍建设提高到

突出创新科技人才培养 科技部全面实施创新型人才培养计划,中国科学院制定聘请专业研究人员计划,陕西启动创新型人才培养计划,辽宁全面推进“双千计划”,加快高层次创新型科技人才培养。

大力培养高技能人才 人力资源和社会保障部实施了一项振兴高技能人员的计划。天津启动了一项福利计划,培训数百万技术人员。浙江开展了“千企千师”培训活动,旨在培养技能型硕士。湖北实施了高技能人才培训项目。高技能人员的工作正在蓬勃发展。

协调和促进各类人才队伍的建设 SASAC、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、农业部、民政部等部门先后启动实施了企业管理人员素质提升工程、专业技术人员知识更新工程、农业科研优秀人才培养计划、社会工作服务和管理人员素质能力提升工程等项目,人才开发迎来了又一个春天。

一路向前,人才工作取得显着成效,一树如花似春

人才总量大幅上升,人才素质明显提高,每万劳动力研发人员数量达到45.9人/年;高技能人员在熟练工人中的比例是26%。平均受教育年限达到9.3年,14.2%的主要劳动年龄人口接受高等教育。 人才效率进一步提高,人力资本投资占国内生产总值的14.5%。人才贡献率达到31.9%,人才在促进中国经济增长中的作用进一步增强。

水滴发光 在数以万计参与“神舟”飞船和“嫦娥”探月工程的科技人员中,66%不到35岁。 “这些人太年轻了!”美国宇航局空前局长迈克尔格里芬不禁感慨

一支门类齐全、队伍合理、素质优良的人才大军正在加速向中华民族伟大复兴的新征程聚集。

坚持以人才引领支撑经济社会发展,积极服务国家重大发展战略,努力将人才优势转化为发展优势

加快“人才引擎”,创新驱动发展

从神舟系列到嫦娥探月工程圆满完成;[/K0/];从第四代核电技术和高性能计算机领域的重大成就,到量子通信和网络、高温超导研究等重大科学问题的突破.近年来,中国的科学技术取得了快速进步,一些领域逐渐成为世界科学技术的“平行赛跑者”和“领跑者”。

科技创新的源泉在于人才,创新驱动发展的核心在于人才。

人才工作以中心为中心,服务大局为根本出发点和落脚点。 围绕创新驱动发展、“一带一路”、京津冀协调发展、自由贸易区建设等重大战略,中国不断加快人才政策和项目的统筹规划。描绘了一幅用人才推动经济转型升级的生动画面。

中央组织部等10个部门制定并实施了“边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划” 人力资源和社会保障部推出了一项1万名专家服务基层的行动计划,并组织高级专家深入一线开展服务活动.人才计划的主导作用变得更加突出。

中央组织部、教育部、科技部、中国科学院联合发布《“西部之光”访问学者培养管理办法》。中央组织部和共青团中央研究制定了《博士服务团工作管理办法》.人才服务项目更加科学和标准化。

事业需要人才,这样每个人都有机会成为有用的人。 时代培养了人才,所以每个渴望成为有用的人都能发展空

这是智慧与科技进步互动融合的生动实践

华为成立于1987年,现已成为全球最大的电信设备制造商。 世界羡慕的强大技术力量背后是其重视人才的战略驱动力。 目前,华为拥有14名院士和2000名高级科技创新专家。 在过去的三年里,大约有700名世界级的人才加入了华为。 人才支持华为创新

这是一幅关于一个人智慧和伟大事业的精彩画面。

“沙棘和枸杞废渣如何深度整合发展?如何将提取物有效开发成功能性食品?”高原初秋,中央组织部组织的“一带一路”建设专家咨询服务团来到青海。二十位学者和专家采纳了他们的建议,受到了当地商界领袖的热烈欢迎:“一位专家的话打破了窗口纸,为商界节省了许多弯路!”

这是人才事业和民族梦想的伟大运动,以相同的频率共振。

大批专家和人才在突破关键技术、推动新学科、培养青年人才方面发挥了重要作用。在《自然》 《科学》等国际一流出版物上发表的论文数量和质量大幅上升。去年年底,杂志《自然》发布了全球自然指数。中国已成为仅次于美国的世界第二大科研产出国。许多科技领域已经从“落后”跨越到“角落赶超”,推动联想、海尔等中国品牌方阵不断壮大,有效提升中国核心竞争力。

坚持接纳一切河流入海的态度,实施更加开放的政策,协调国内外人才资源

全球“人才奖金”的开发利用,促进基石

国家的繁荣,让别人赢。 今天的中国比历史上任何时候都更加接近民族复兴的梦想,比历史上任何时候都更加渴望亿万人才的帮助。

看银山拍击天空和波浪,打开窗户,把它放进河里。 在实现中国梦的征途上,如何更好地引进海外人才,如何统筹开发利用国内外人才资源,是人才开发必须正视的问题。

“我们热烈欢迎更多的海外学生重返工作岗位,为祖国服务 “2013年10月,在庆祝欧美同学会成立100周年之际,秘书长习近平的热情话语触动了无数海外学生的心灵。

全球化催生了人才跨境流动的正常化,为中国充分利用全球人才红利提供了历史性机遇。 “广开人才之路,邀请世界各地的人才”已成为一项强有力的措施。

进一步实施“千人计划” 突出“高精度、缺乏技能”的定位,积极拓宽非中国籍外国专家的申请渠道 目前,已经引进了5000多名专家,包括来自发达国家的近60名院士和近1400名教授。

在“千人计划”的推动下,各省、自治区、直辖市相继实施了地方人才引进计划。 北京启动了“集海工程”,江苏实施了“双创计划”,浙江启动了“省级千人计划”。这些人才引进计划与教育部的“长江学者计划”、“中国科学院的“百人计划”等部级人才引进计划一起,形成了多层次、多渠道、互联互通的人才引进格局。

坚定不移推进“万人计划” 第一批819名候选人从3个级别和7个类别中选出。 2014年,评审领导部门和财政部积极协调教育、科技和重大人才项目经费,实施专项扶持资金1.9亿元,建立国防科技领域拔尖青年人才项目专项扶持渠道

涓涓细流汇聚成一条河 大海里充满了河流和山脉,大气万千。

海外人才交来的成绩单越来越漂亮,越来越长:清华大学和龚毅在细胞凋亡机制方面连续取得重大突破;中国科技大学潘建伟在世界上首次实现拓扑量子纠错研究,并于2012年获得“国际量子通信奖”。浙江大学的陈基因其对等离子体物理理论的开创性贡献,于2012年被美国物理学会授予“麦克斯韦奖”.

棋落关键处,抢得制高点。“走,到中国去”“回到祖国去”成为新的风尚,中国正成为全球人才竞相创新创业的沃土。

近年来,在“千人计划”“万人计划”的领跑下,在“中国机遇”磁吸效应持续放大下,我国留学人员回国数量不断攀升:2012年超过27万人,2013年超过35万人,2014年超过36万人,中国正激荡起新中国成立以来最大规模海外人才归国潮。

10年前在国外,留学生见面,大抵会相互询问“什么时候毕业”“找到工作没有”“买了房子吗”。而现在,留学生们说得最多的是:“你怎么还没回国呀?”“到中国去”“赢在‘十三五’”,正成为当下海外人才口里的高频词。

行进在伟大复兴征程的中国正对越来越多的海外人才产生巨大的感召力。

坚持遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,构建具有国际竞争力的人才制度优势,充分激发人才活力

人才在“创时代”展翅高翔

一个崇尚创新的民族是充满希望的民族,一个致力创新的社会是生机勃勃的社会。

改革创新是时代主题,也是激发人才活力的动力源泉。各地各部门牢牢遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,着力破除阻碍人才发展的体制机制障碍,最大限度调动人才积极性,增强经济社会发展的活力。

人才政策创新亮点迭出。扩大永久居留证受益范围,将地方和部委55个人才项目与“千人计划”一并考虑,为外籍高层次引进人才提供签证及居留便利。“千人计划”建立完善评审、巡察、经费管理和退出等制度,形成较为完备的政策体系。

人才评价、流动、激励等机制改革不断破冰。

党中央、国务院先后出台 《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》 《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》 《深化科技体制改革实施方案》 等文件,对科研人才双向流动、成果转化激励机制等作出改革部署。

改进完善院士制度。针对院士制度出现的一些社会关注、科技界反映较突出的问题,修订章程,对院士遴选渠道、优化学科布局和年龄结构、退出和退休机制等进行改革,并制定完善相关规范,对院士在科学道德、社会活动等方面的行为提出要求。

中央11个部门和北京联合推进科研项目评审改革,为科研人员潜心研究创造良好环境。北京、上海等地允许科研人员在职或离岗创业。安徽等地推行股权期权激励试点。黑龙江赋予事业单位高级职称评审权。浙江全面推进技能人才自主评价。

人才管理改革试验区探索稳步推进。北京中关村、广东粤港澳等人才管理改革试验区,在加强科研项目经费管理、完善新型科研机制、改进外籍人才居留政策等方面进行创新探索。

一系列举措的实施,正催生出人才价值得到体现、能力得到发挥、活力得到释放的可喜局面

2014年4月29日,一张营业执照送到了北京农学院食品学院教授刘慧的手上,和她同一时间获得企业法人营业执照的,还有学校其他21名教师。

一边当教授,一边办企业当老板,以前,刘慧只敢想想。如今政策的破冰,让刘慧有了“名利双收”的机会。现在,她的公司已拥有多家生物科技公司客户,科技成果落地转化步入正轨。

坚持关心关爱人才,在全社会大兴识才爱才敬才用才之风,创造人尽其才的环境

凝聚起共筑中国梦的磅礴力量

人既尽其才,则百事俱举。人才队伍的成长和人才活力的激发,离不开良好的人才发展环境。

小细节折射大情怀。

“我虽然年纪大了,但还想再给国家干点事,可现在没助手没设备,我真的不愿就这么无所事事地老去。”几年前,因为科研条件问题,屠呦呦给中央人才工作协调小组办公室打来电话。

她没有想到,当天下午,中央人才工作协调小组办公室有关负责人就向她当面了解困难,帮助解决亲人团聚、户籍迁移等问题,并与她建立了长期联系。“从你们身上我感受到了党对知识分子的关怀。”这位获得诺贝尔奖的老人由衷地说。

关心关爱专家人才是我们党的优良传统。近年来,我国人才工作注重发挥党的政治优势,进一步加强专家人才团结、引导、服务工作,最大限度把广大人才团结凝聚到党和国家事业中来。

密切思想联系

有关部门深入实施高层次人才国情研修规划,帮助专家了解国情,增强报效祖国、奉献人民的责任感使命感。中央人才工作协调小组办公室先后召开20多场座谈会,当面听取430余位院士专家意见,积极为他们做好服务。

增进感情交流

每年8月,一份如约而至的关怀都会吹进专家人才心田党中央邀请优秀专家人才代表到北戴河休假。同时,各地各部门不断完善党委联系专家工作制度,精心安排在京院士专家集中体检,做好看望专家工作,帮助专家解决实际困难。

营造暖心环境

各地各部门把专家人才当亲人,为人才提供工作条件、营造工作环境、打造交流平台,助力人才成就梦想。积极加强宣传,让各类人才受到尊敬、体现价值,形成人人渴望成才、努力成才的社会风尚。

一个热心发现人才、诚心使用人才的国家,是充满希望、富有活力的国家;一个精心爱惜人才、用心聚集人才的政党,是与时俱进、开拓创新的政党。

回顾既往,豪情满怀。展望未来,信心百倍。

“十三五”的大幕徐徐拉开,人才事业新的征程已经开启,又一个充满希望的人才春天正向我们走来。日益壮大的人才大军,必将推动中华民族伟大复兴中国梦顺利实现!(记者 盛若蔚)